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Sobre a T-Systems

Trabalhar na T-Systems

A Nossa Meta: Recrutar, motivar e manter funcionários de qualidade

Ao trabalhar para a T-Systems os nossos colaboradores têm a oportunidade de contribuir diariamente para o desenvolvimento do mercado da TI em Portugal.
A T-Systems dá a oportunidade de desenvolvimento técnico em tecnologias de ponta, assim como no desenvolvimento pessoal e de gestão a todos os colaboradores, pois proporciona não só uma formação contínua, como define a carreira profissional dos colaboradores para evoluírem focando-se nas suas áreas de formação ou objectivos profissionais.
Atraindo funcionários de qualidade
O que faz a T-Systems atraente para futuros funcionários?
A T-Systems mantém presença global, com mais de 50.000 funcionários ao redor do mundo, com escritórios em mais de 50 países.
Nós oferecemos uma formação contínia quer seja em Formação Técnica ou quer seja em desenvolvimento pessoal.
Possuimos uma política de incentivos e motivação que inclui planos de recompensa de incentivos, prémios e estabelecimentos de metas provissionais e um processo contínuo de revisão.
A T-Systems é diversificada
Na T-Systems, desejamos construir uma empresao com ênfase na diversidade da força de trabalho e com uma cultura com um foco que vá além de raça e gênero e inclua as mais variadas idades, línguas, estilos de pensamento, cultura e níveis educacionais.
Todos os candidatos e funcionários são avaliados com base nas suas qualificações, e as decisões referentes a emprego serão tomadas com base nas qualificações individuais, à medida que estas se relacionem com os requisitos para a posição que está sendo considerada.
Cultura Corporativa.
Nossa cultura corporativa é a de um ambiente acolhedor, onde todos contribuem para a realização das tarefas. Para ajudar a motivar e incentivar o desenvolvimento pessoal com nossos parceiros, a T-Systems oferece reuniões de funcionários, fóruns abertos com a equipe de gestãol e contribui com actividades para as comunidades vizinhas.
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